Teeme Ära talgutele on end kirja pannud veidi rohkem kui 5000 inimest, väljakuulutatud talgud vajavad aga kuni 25 000 abikätt. Numbrite suhe näitab, et talgute organiseerijad on talgulistest aktiivsemad ja pole mingi ime, kui organiseerijaid on lõpuks reaalsetest töötegijatest rohkem.http://www.blogger.com/img/blank.gif
Siit koorub välja huvitav tendents – eestlane küll sebiks ja korraldaks, laulakhttp://www.blogger.com/img/blank.gifs ja tantsiks, aga küürutada ja kätt mullaseks teha karjakaupa väga ei tahaks. Individualism on aastasadade jooksul nii sügavalt verre juurdunud, et parem orgunniks ja laseks teistel rügada või nikerdaks omaette kuuri taga pajupilli, kui läheks külarahvaga koos üldkasulikku tööd tegema.
Või on keegi kuskil näinud vastupidist?
Rohkem tööinfot leiad Aktivaator.ee.
Hakka Aktivaatori fänniks Facebookis.
kolmapäev, 27. aprill 2011
kolmapäev, 13. aprill 2011
Võrdse ja suurema palga ihalus
Naised heidavad ette, et Eestis on meeste palk pea 40 protsenti kõrgem kui naiste sissetulek. Kohalikud statistikud ja ettevõtjad väidavad, et vahe on maksimaalselt 15%.
Põhimõtteliselt ei ole kellelgi selle vastu midagi, et saada kõrget võrdset palka. Paraku on reaalsus karmim ja palgatõusu lootust pole ei meestel ega naistel.
SEB panga ökonomisti Hardo Pajula kinnitusel ei maksa lähitulevikus olulist reaalpalga kasvu oodata.
«Üheprotsendiline kasv tähendab aga tegelikult, et polegi mingit kasvu. Hea uudis on, et kui langus on kaks protsenti, siis palgad polegi tegelikult langenud,» rääkis Pajula SEB-s toimunud pressiüritusel.
Keskmine brutopalk 2010. aasta viimases kvartalis oli Eestis 814 eurot.
Põhimõtteliselt ei ole kellelgi selle vastu midagi, et saada kõrget võrdset palka. Paraku on reaalsus karmim ja palgatõusu lootust pole ei meestel ega naistel.
SEB panga ökonomisti Hardo Pajula kinnitusel ei maksa lähitulevikus olulist reaalpalga kasvu oodata.
«Üheprotsendiline kasv tähendab aga tegelikult, et polegi mingit kasvu. Hea uudis on, et kui langus on kaks protsenti, siis palgad polegi tegelikult langenud,» rääkis Pajula SEB-s toimunud pressiüritusel.
Keskmine brutopalk 2010. aasta viimases kvartalis oli Eestis 814 eurot.
kolmapäev, 6. aprill 2011
Asendamatuid pole paraku olemas
Paljudel inimestel tekib tööd tehes tunne, et just tema isiksus antud töökohal on asendamatu. Eriti tekib selline väärarvamus aegadel, mil ettevõte on kasvufaasis, tööpäevad venivad järjest pikemaks ja tundub, et kõike ei jõua kunagi ära teha. Samuti võib asendamatuse tunne tekkida mõnel kitsal spetsiifilisel erialal või erilisi oskusi nõudva töö teostamisel.
Ehkki illusioonid asendamatusest on kerged tekkima, tasub meeles pidada vanasõna: „Igal oinal on oma Mihklipäev“ ehk töövaldkonnaga seonduvalt – ükskord jõuab ikka aeg kätte, kus sinu teeneid enam ei vajata. Kui selline aeg kätte jõuab, saavad suurema šoki osaliseks need inimesed, kes on end asendamatuteks mõelnud, kuid asendamatuid pole paraku olemas.
Mõelge selle peale, et kui mõni kolleeg on vallandatud või töölt lahkunud, ei lenda ettevõte või asutus sugugi käpuli, vaid leiab üsna kiiresti uue töötaja või tehnoloogilise lahenduse vabanenud töökoha funktsioonide täitmiseks.
Nii et ennast asendamatuks pidada on naiivne ja lühinägelik.
Ehkki illusioonid asendamatusest on kerged tekkima, tasub meeles pidada vanasõna: „Igal oinal on oma Mihklipäev“ ehk töövaldkonnaga seonduvalt – ükskord jõuab ikka aeg kätte, kus sinu teeneid enam ei vajata. Kui selline aeg kätte jõuab, saavad suurema šoki osaliseks need inimesed, kes on end asendamatuteks mõelnud, kuid asendamatuid pole paraku olemas.
Mõelge selle peale, et kui mõni kolleeg on vallandatud või töölt lahkunud, ei lenda ettevõte või asutus sugugi käpuli, vaid leiab üsna kiiresti uue töötaja või tehnoloogilise lahenduse vabanenud töökoha funktsioonide täitmiseks.
Nii et ennast asendamatuks pidada on naiivne ja lühinägelik.
Tellimine:
Postitused (Atom)