Mida teha, kui tööandja sunnib sind osalisele tööajale?

Küsimus: Tööandja soovib mind viia kolmeks kuuks osalisele tööajale. Kas ta peab sellest Tööinspektsiooni teavitama? Kas tööandja peab minu osalisele tööajale üleviimisega tegema töölepingu lisa või piisab ainult teatisest (25 tundi nädalas ja tasu selle aja eest), mille allkirjastame kokkuleppe saavutamisel? Kui ma tingimustega nõus ei ole, kas siis minuga lõpetatakse leping?

Loe edasi >>>

Suhtlusvõrgustikud mõjutavad tööle saamist - milline on sinu kuvand internetis?

Pea iga viies tehnoloogiaettevõtte juht kinnitab, et ettevõte ei ole võtnud kandidaati tööle tema profiili pärast suhtlusvõrgustikus. See asjaolu selgus 2012. aasta tehnoloogiaturu uuringust, mille tegi ülemaailmne suhtekorraldusettevõtete võrgustik Eurocom Worldwide koos kommunikatsiooniettevõtte In Nomine ja Eesti Infotehnoloogia ja Telekommunikatsiooni Liiduga.

Loe edasi >>>

Mida teha, kui töötaja solvab tööandjat?

Kui on kujunenud situatsioon, kus tööandja soovib lõpetada töölepingu töötajaga, kuna töötaja solvas tööandjat isiklikult, tuleks töösuhe siiski alati lõpetada tegelikest asjaoludest lähtuvalt ja tööandja peab olema veendunud, et suudab vaidlusorganis põhjendust ka tõendada.

Loe edasi >>>

Töösuhte saab lõpetada, kui töötaja on haiguslehel

Enne 01.07.2009.a. kehtinud töölepingu seaduse (TLS 1992) § 91 lg 1 punkti 1 kohaselt ei olnud töölepingu lõpetamine tööandja algatusel (sh koondamine) lubatud töötaja ajutise töövõimetuse ajal. Kehtiv töölepingu seadus tööandjale taolisi piiranguid ei sea.

Loe edasi >>>

Kiirkohting tööandjaga!

Märtsi lõpus korraldatakse Tallinnas juba järjekorras neljas kiir-töömess heade müügijuhtide leidmiseks ja värbamiseks, kuhu oodatakse üle 100 kvalifitseeritud tööotsija.

Loe edasi >>> 

Eesti töötajad on muutunud mobiilseks

Microsoft Eesti ja Elion korraldasid veebruaris uuringu, selgitamaks välja uute tehnoloogiate ja interneti vaba leviku mõju inimeste tööharjumustele. Uuringust selgus, et 84% eestlastest teeb osaliselt tööd kodust, kolmveerand inimestest kasutab töötamiseks ka nutitelefoni ja 57% vastanutest korraldavad koosolekuid interneti vahendusel.

Loe edasi >>>

Eesti naiste ja meeste palgalõhe on Euroopa suurim

Vastavalt värsketele andmetele, mille Euroopa Komisjon Euroopa võrdse palga päeval avaldas, teenivad Eestis naised ikka veel üle 27% vähem kui mehed. ELi keskmine on 16,4.

Loe edasi >>>