Enne 01.07.2009.a. kehtinud töölepingu seaduse (TLS 1992) § 91 lg 1 punkti 1
kohaselt ei olnud töölepingu lõpetamine tööandja algatusel (sh koondamine)
lubatud töötaja ajutise töövõimetuse ajal. Kehtiv töölepingu seadus tööandjale
taolisi piiranguid ei sea.
Loe edasi >>>
Kommentaare ei ole:
Postita kommentaar