Mida teha, kui tööandja ei arvesta sinu puhkusesoove?

Tööandja ei ole koostanud puhkuste ajakava 2012. aastaks ja ei ole siiani arvestanud ka töötajate soovidega puhkuse osas. Paljudel töötajatel on veel kasutamata puhkust eelnevast aastast. Millised õigused on töötajatel saada ettenähtud puhkust 2012. aasta eest ja ka eelneval aastal kasutamata puhkuse osas ?

Loe edasi >>>

Kui lõpeb töö ja raha ei maksta

Oma igapäevatöös puutuvad töövaidluskomisjonid kõige enam kokku erinevate rahaliste nõuetega ühe või teise töösuhte poole vastu. Üldjuhul teatakse, et kui palk või muud tasud on maksmata või kui töösuhtes tekkinud kahjud on hüvitamata, tuleb vastava nõudega pöörduda töövaidlusorganisse. Mida teha aga siis, kui töötaja „istub“ nädalate või isegi kuude kaupa kodus, sest tööandjal ei ole tööd pakkuda? Tavaliselt ei maksta sellisel juhul ka mingit tasu.

Loe edasi >>>

Milliseid dokumente on vaja alaealistega töölepingu sõlmimiseks?

Lähtudes töölepingu seaduse (edaspidi TLS) § 8 lõikest 3 taotleb tööandja töölepingu sõlmimiseks 7–14-aastase alaealisega tegevuskohajärgselt tööinspektorilt nõusoleku.

Loe edasi >>>

Lõpuks ometi võimalus töötada väljaspool kontorit!

31. mail toimub Eestis Kaugtöö Päev, mille käigus kutsutakse inimesi üles tegema tööd väljaspool kontorit. Päeva eesmärgiks on suurendada ühiskonna teadlikkust võimalustest ja eelistest, mida kaugtöö kaasaegsete tehnoloogiate abil nii töötajatele kui ka ettevõtetele pakub.

Loe edasi >>>

Kas seoses abiellumisega on õigus saada tasulisi vabu päevi?

Tasulist vaba aega peab tööandja võimaldama töötajale olukordades, kus töö tegemise takistamist ei saanud töötaja ette näha või ise mõjutada. 

Loe edasi >>>