Küsimus: Tööandja soovib mind viia
kolmeks kuuks osalisele tööajale. Kas ta peab sellest Tööinspektsiooni
teavitama? Kas tööandja peab minu osalisele tööajale üleviimisega tegema
töölepingu lisa või piisab ainult teatisest (25 tundi nädalas ja tasu selle aja
eest), mille allkirjastame kokkuleppe saavutamisel? Kui ma tingimustega nõus ei
ole, kas siis minuga lõpetatakse leping?
Kommentaare ei ole:
Postita kommentaar