Paljudel inimestel tekib tööd tehes tunne, et just tema isiksus antud töökohal on asendamatu. Eriti tekib selline väärarvamus aegadel, mil ettevõte on kasvufaasis, tööpäevad venivad järjest pikemaks ja tundub, et kõike ei jõua kunagi ära teha. Samuti võib asendamatuse tunne tekkida mõnel kitsal spetsiifilisel erialal või erilisi oskusi nõudva töö teostamisel.
Ehkki illusioonid asendamatusest on kerged tekkima, tasub meeles pidada vanasõna: „Igal oinal on oma Mihklipäev“ ehk töövaldkonnaga seonduvalt – ükskord jõuab ikka aeg kätte, kus sinu teeneid enam ei vajata. Kui selline aeg kätte jõuab, saavad suurema šoki osaliseks need inimesed, kes on end asendamatuteks mõelnud, kuid asendamatuid pole paraku olemas.
Mõelge selle peale, et kui mõni kolleeg on vallandatud või töölt lahkunud, ei lenda ettevõte või asutus sugugi käpuli, vaid leiab üsna kiiresti uue töötaja või tehnoloogilise lahenduse vabanenud töökoha funktsioonide täitmiseks.
Nii et ennast asendamatuks pidada on naiivne ja lühinägelik.
Kommentaare ei ole:
Postita kommentaar